Las empresas de hoy necesitan jefes que sepan reaccionar bien ante los cambios y los problemas. Por eso, las grandes marcas ya no buscan jefes fuera. Ahora prefieren formar a sus propios trabajadores y prepararlos para el futuro.<\/p>\n\n\n\n
En este contexto, Luckia ha inaugurado el Programa de Direcci\u00f3n de Equipos 2026<\/strong> en colaboraci\u00f3n con UOC Corporate. Esta iniciativa estrat\u00e9gica busca preparar a empleados con alto potencial para asumir la gesti\u00f3n y coordinaci\u00f3n de equipos dentro de la multinacional.<\/p>\n\n\n\n El proyecto nace con un objetivo claro: facilitar el salto hacia puestos de m\u00e1xima responsabilidad. Para lograrlo, la compa\u00f1\u00eda ha dise\u00f1ado un itinerario que dota a los empleados de herramientas pr\u00e1cticas para la gesti\u00f3n de personas.<\/p>\n\n\n\n Esta formaci\u00f3n se integra dentro del Plan de Desarrollo Gerencial de la empresa. Con este movimiento, la firma refuerza su modelo de negocio basado en la promoci\u00f3n interna como motor de transformaci\u00f3n y crecimiento sostenible en el mercado actual.<\/p>\n\n\n\n La compa\u00f1\u00eda ha reunido a 26 profesionales en su sede central de A Coru\u00f1a. Todos ellos vienen de diferentes pa\u00edses donde opera la marca. Esta mezcla ayuda a que los empleados compartan ideas y aprendan de otras culturas de trabajo.<\/p>\n\n\n\n La primera fase presencial ha constado de 50 horas lectivas<\/strong> de alta intensidad. Durante una semana, los participantes han trabajado en competencias cruciales como el liderazgo, la comunicaci\u00f3n y la toma de decisiones.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n El aprendizaje no se queda en la teor\u00eda. Los alumnos han profundizado en la gesti\u00f3n del rendimiento y el feedback de reconocimiento, aspectos vitales para mantener la motivaci\u00f3n en entornos competitivos.<\/p>\n\n\n\n La excelencia del programa formativo est\u00e1 respaldada por la experiencia de Elena Trilla, Sara Hurtado y Patricia Galego<\/strong>, especialistas de UOC Corporate. Su enfoque garantiza que los asistentes adquieran habilidades alineadas con las demandas del mercado actual.<\/p>\n\n\n\n Adem\u00e1s, el propio equipo directivo de la empresa ha participado activamente en las sesiones. Los altos cargos compartieron su visi\u00f3n global del negocio y analizaron los desaf\u00edos estrat\u00e9gicos de la compa\u00f1\u00eda<\/strong> en un sector en constante evoluci\u00f3n. Tras esta semana presencial, la formaci\u00f3n concluir\u00e1 con varias sesiones online.<\/p>\n\n\n\n Invertir en el desarrollo de los equipos es la estrategia m\u00e1s segura para garantizar el \u00e9xito a largo plazo. Con este programa, la empresa consolida una estructura s\u00f3lida y preparada para el futuro, demostrando que el verdadero crecimiento empresarial empieza siempre en las personas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Las empresas de hoy necesitan jefes que sepan reaccionar bien ante los cambios y los problemas. Por eso, las grandes marcas ya no buscan jefes fuera. Ahora prefieren formar a sus propios trabajadores y prepararlos para el futuro. En este contexto, Luckia ha inaugurado el Programa de Direcci\u00f3n de Equipos 2026 en colaboraci\u00f3n con UOC […]<\/p>\n","protected":false},"author":230,"featured_media":104969,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"inline_featured_image":false,"_lmt_disableupdate":"","_lmt_disable":"","footnotes":""},"gi_category":[11],"gi_region":[35],"class_list":["post-104968","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","gi_category-industria","gi_region-espana"],"acf":[],"yoast_head":"\nUn impulso estrat\u00e9gico para el talento interno<\/h2>\n\n\n\n
Formaci\u00f3n internacional con impacto real<\/h2>\n\n\n\n
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Expertos y directivos unidos en el aula<\/h2>\n\n\n\n