Luckia y UOC Corporate lanzan un programa clave para formar a sus futuros líderes
Las empresas de hoy necesitan jefes que sepan reaccionar bien ante los cambios y los problemas. Por eso, las grandes marcas ya no buscan jefes fuera. Ahora prefieren formar a sus propios trabajadores y prepararlos para el futuro.
En este contexto, Luckia ha inaugurado el Programa de Dirección de Equipos 2026 en colaboración con UOC Corporate. Esta iniciativa estratégica busca preparar a empleados con alto potencial para asumir la gestión y coordinación de equipos dentro de la multinacional.
Un impulso estratégico para el talento interno
El proyecto nace con un objetivo claro: facilitar el salto hacia puestos de máxima responsabilidad. Para lograrlo, la compañía ha diseñado un itinerario que dota a los empleados de herramientas prácticas para la gestión de personas.
Esta formación se integra dentro del Plan de Desarrollo Gerencial de la empresa. Con este movimiento, la firma refuerza su modelo de negocio basado en la promoción interna como motor de transformación y crecimiento sostenible en el mercado actual.
Formación internacional con impacto real
La compañía ha reunido a 26 profesionales en su sede central de A Coruña. Todos ellos vienen de diferentes países donde opera la marca. Esta mezcla ayuda a que los empleados compartan ideas y aprendan de otras culturas de trabajo.
La primera fase presencial ha constado de 50 horas lectivas de alta intensidad. Durante una semana, los participantes han trabajado en competencias cruciales como el liderazgo, la comunicación y la toma de decisiones.
El aprendizaje no se queda en la teoría. Los alumnos han profundizado en la gestión del rendimiento y el feedback de reconocimiento, aspectos vitales para mantener la motivación en entornos competitivos.
Expertos y directivos unidos en el aula
La excelencia del programa formativo está respaldada por la experiencia de Elena Trilla, Sara Hurtado y Patricia Galego, especialistas de UOC Corporate. Su enfoque garantiza que los asistentes adquieran habilidades alineadas con las demandas del mercado actual.
Además, el propio equipo directivo de la empresa ha participado activamente en las sesiones. Los altos cargos compartieron su visión global del negocio y analizaron los desafíos estratégicos de la compañía en un sector en constante evolución. Tras esta semana presencial, la formación concluirá con varias sesiones online.
Invertir en el desarrollo de los equipos es la estrategia más segura para garantizar el éxito a largo plazo. Con este programa, la empresa consolida una estructura sólida y preparada para el futuro, demostrando que el verdadero crecimiento empresarial empieza siempre en las personas.
Gambling Insider ofrece las últimas noticias del sector, artículos en profundidad y reseñas de operadores en las que puede confiar. Nuestro equipo combina rigurosos estándares editoriales con décadas de experiencia especializada para garantizar la precisión y la imparcialidad. Nos comprometemos a ofrecer una cobertura clara, imparcial y fiable de todo el sector del juego a nivel mundial.
